今年以来，mg老虎机_老虎机游戏-轮盘赌博专家推荐米粮镇不断完善制度，狠抓落实，坚持把贯彻“三项机制”向镇村干部延伸，激发党员干部干事创业，确保“三项机制”落地生根。
该镇围绕脱贫攻坚中心工作，结合“两学一做”学习教育、实施“追赶超越”和“五大攻坚战”等重点工作任务，制定完善了《米粮镇落实“三项机制”干部管理考评推荐实施细则》和《米粮镇干部目标管理绩效考核办法》，激发和调动全镇党员干部创业的积极性。
年初，针对上级反馈三项机制的4个问题，镇上成立“三项机制”督查组，由镇一把手任第一组长，镇党委副书记、纪委书记任组长，对镇属各单位、各村党支部、村委会执行“三项机制”情况开展专题督导检查，并逐一制定整改方案，确保扎实整改到位。制定《米粮镇2018年追赶超越暨年度重点目标任务责任分解实施方案》，制定工作责任清单，建立工作落实台账，确保“三项机制”与追赶超越、年度重点工作任务有效衔接。针对制度建设质量不高的问题，制定了《米粮镇制度汇编》《米粮镇村干部报酬与脱贫攻坚成效全面挂钩实施细则》，进一步细化管理办法，确保“三项机制”落实有制度保障和制度依据；建立了镇副科级以上党员干部、村“三委会”成员“三项机制”备案制度，完善了镇村干部“三项机制”信息库，把村干部的绩效工资与脱贫攻坚工作成效有效结合，增强了村干部的工作积极性。镇党委、政府与17个村的党支部、村委会和驻村工作队签订了脱贫攻坚目标责任书。根据“三项机制”选拔任用干部，对于镇村选拔使用的每名干部，都要启动“三项机制”认真识别，真正把“三项机制”作为选拔任用干部的标尺。上半年，依据“三项机制”提拔领导干部3人，奖励激励党员干部33人，对11名干部考核上报为优秀。通报批评9人，诫勉谈话3人，对3名党员干部进行了通报批评和提醒谈话。
同时对3名在脱贫攻坚工作中表现突出的镇干部推荐县委进行了重点提拔使用。对2017年度目标责任综合考核先进村的每名村干部工资奖励上浮20%，对2018年上半年考核的东铺等3个村创建红旗村的正副职干部分别奖励工资500元、300元，对全镇涌现出的3个先进基层党组织、4名优秀第一书记、27名优秀共产党员予以表彰。
