2018年以来，mg老虎机_老虎机游戏-轮盘赌博专家推荐庙沟镇不断完善制度，坚持“五个”狠抓落实，坚持把贯彻“三项机制”向镇村干部延伸，激发党员干部干事创业新活力。一是狠抓问题整改。扎实开展上级反馈三项机制的4个问题，召开专题会议研究整改方案，制定问题整改台账，明确包抓责任人，倒排工期，限期整改，所有问题已全面整改到位。 二是狠抓成效挂钩。完善了《村干部报酬与追赶超越季度考核结果全面挂钩实施办法》、《庙沟镇开展追赶超越实施细则》，细化了《脱贫攻坚摘帽工作责任追究办法》，将脱贫攻坚、特色农业、党建季度考核结果纳入三项机制的考核范畴，对奖励的情形、处罚的情形、容错的情形做了具体的规定。三是狠抓镇村延伸。进一步完善《第一书记考核管理办法》，对履职不力，应“召回”的行为做出明确规定，对全镇7个村的新一届班子进行了全面研判，完成全面掌握各村驻村帮扶情况。并对“两委”会成员、村务监督委员会主任以及第一书记、驻村工作队员完成“三项机制”备案制度。四是狠抓结果运用。运用班子研判成果，对工作漂浮、信仰缺失、纪律涣散的干部进行调整，谈心谈话5人次，给予党内警告处分1人次，给予立案调查3人次，因无故缺席会议大会通报批评1人次，上报通报表扬典型案例5件、容错谈话典型案例3起。五是狠抓活力激发。进一步完善三项机制《细则》的有关规定，对提拔任用的情形进一步明确，激发全体干部干事创业的积极性，推荐1名分管脱贫攻坚副科级领导、推荐提拔1名干部为内设机构副科级领导、推荐1名扶贫干部和1名村支部书记荣获市级脱贫攻坚先进个人称号，推荐1名驻村第一书记、1名村党支部书记荣获全市和全县先进第一书记、先进党支部书记称号，征集脱贫攻坚驻村帮扶典型事迹32例，在全镇范围组织学习，模范带动。通过运用三项机制对内设机构两名试用期满副科级领导考核，1名按期转正，1名限期转正。
活用“三项机制”让干部工作有压力也有动力，提高干部的干事热情。
