高峰镇党委始终坚持以“党建领航·红映栗乡”主题实践活动为统领，深入开展党建工作“规范提质年”活动，在全镇探索推行“三建争红星、三化夺红旗”党建工作模式，推动镇域经济社会高质量发展。
三建争红星
一是将党小组建在产业发展链上，把富人引进来。坚持“党建引领，双业并举”，通过“引老乡、回故乡、建家乡”活动，建设了均健佳汉白玉新材料产业园、兰花特色产业园等16个项目，形成了“四园四厂八基地”的产业布局，壮大了村集体经济。
二是将党小组建在乡村建设链上，把贤人引进来。通过支委领办、党员示范，依托“五动五提“工作机制，打造出阳坡坪院落、麻柳树林广场等4个示范点，推进建设了青山社区、渔坪村、两河村、正河村4个示范片区。其中，正河村党支部坚持“党建领航·筑巢引凤”，依托镇安兰花产业园项目，实施“生态康养服务人才开发工程”，成立了兰花产业链党小组，引进一批省内外“兰友”及兰届“专家教授”等人才159人，示范带动以兰花产业为主的本土人才50余人，为乡村振兴积蓄人才力量。
三是将党小组建在社会治理链上，把能人引进来。深入推进党建引领基层社会治理创新机制，建立党小组58个，党员中心户204个，党员片长18个，推进党建、村务、治理“一站式”服务。渔坪村党支部创新实行“135”乡村治理模式，即建好一个中心、建强三支队伍、健全五项机制，引进“五老”乡贤等社会能人参与社会治理，形成了人人有责、人人尽责、人人享有的“社会治理新格局”，渔坪村被农业农村部等六部委认定为第二批全国乡村治理示范村。
三化夺红旗
一是抓严组织生活，支部管理规范化。严格执行“三会一课”、主题党日等基本制度，严格落实“党员领三事”，以严格的党内组织生活制度激发工作活力，不断推进支部管理规范化。
二是抓实考阅炼评，支部工作示范化。将“考阅炼评”与乡村振兴、秦岭山水乡村建设等重点工作实绩相结合，建立夺红旗考核机制，每周进行督导、通报，推动建设示范引领型支部。
三是抓优日常管理，支部服务精细化。严格执行“四议两公开”，精准落实各项政策、项目、资金，做到不欠群众政策账、现金账、感情账“三不欠账”，切实将支部服务群众做优做细。
