干事担事是干部的职责所在、价值所在，担当作为是干部从政的鲜明底色，要担起时代赋予的重任，就必须练就能够扛责的“铁肩膀”。木王镇坚持严管厚爱结合的原则，全面加强全镇年轻干部的培养锻炼，为木王镇实现高质量发展贡献聪明才智、挥洒自己的激情汗水。
一是注重提升整体素质，强化培养锻炼。依据县委组织部下发《mg老虎机_老虎机游戏-轮盘赌博专家推荐：建立年轻干部结对帮带培养机制的实施意见》《重点工作正向激励和反向惩戒管理暂行办法》《四个干部作风能力提升量化积分管理办法》等规章制度，坚持严管厚爱结合的原则，全面加强全镇年轻干部的培养锻炼，激发年轻干部主动作为的积极性、增强敢于担当的责任感。通过思想上帮、工作中带、业务上教，帮助年轻干部补短板、补弱项、提能力，常态举办公文写作、知识竞赛等擂台比武活动，有效拓宽年轻干部知识领域，提升履职能力。
二是注重强化理论学习，加强思想教育。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示作为核心学习内容，重点研读《习近平总书记“这样的干部是不能重用的”》《青年干部应对“躺平”说“不”》等系列评论文章，筑牢向“躺平”说不的思想根基。
三是注重加强监督管理，促进健康成长。坚持在“管”中“育”，在“用”中“管”的原则，建立健全年轻干部结对帮扶、谈心谈话、定期汇报、警示提醒、排忧解难等“五位一体”管理机制，引导年轻干部养成良好作风、绷紧纪律之弦。结合日常调研、年度考核、任职考察、民主评议等，全面掌握年轻干部思想政治表现、工作实绩、廉洁自律等情况。坚持定期不定期实施考核，深入了解年轻干部现实表现、发展潜力以及缺点不足，提出今后努力的方向和要求，同时也为提拔使用提供依据。对个别干部中出现的苗头性问题及时打招呼、多提醒、多帮助，加强平时监督。
